工资达到5000元以上需要缴纳个人所得税。具体规则如下：

根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条，工资薪金所得的起征点为每月5000元。工资收入在5000元及以下的部分无需缴税；超过5000元的部分需计算应纳税所得额，并按照超额累进税率缴税。

应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点（5000元）。例如：某职工月工资10000元，扣除社保费1000元后，应纳税所得额=10000-1000-5000=4000元，需按对应税率缴税。

根据应纳税所得额的不同，适用税率分为七档：

《中华人民共和国个人所得税法》第三条明确规定了税率结构，第六条则详细说明了应纳税所得额的计算方法。实际缴税金额需结合社保扣除、专项附加扣除（如子女教育、赡养老人等）进一步调整，但起征点与基础税率规则全国统一。

总结：工资超过5000元的部分需缴税，具体税额由应纳税所得额和对应税率决定。合理利用税收优惠政策可有效减少税负。

一个月工资达到5000元以上需要缴纳个人所得税。

关于工资与个人所得税的关系，我们可以从以下几点进行详细阐述：

起征点说明：

我国个人所得税的起征点为5000元。这意味着，如果一个人的月工资收入不超过5000元，那么他是不需要缴纳个人所得税的。

税率结构：

当工资收入超过5000元时，超出部分将按照相应的税率进行缴税。具体的税率结构会根据收入的不同区间而有所差异，税率逐级递增。

缴税计算：

缴税的计算方式通常是基于应纳税所得额来确定的。应纳税所得额是工资收入减去各项免税额、扣除额等之后的金额。

根据应纳税所得额的不同，适用不同的税率和速算扣除数来计算应缴税额。

注意事项：

个人所得税的缴纳是每个公民应尽的义务，务必按时足额缴纳。

在计算个人所得税时，应充分考虑各项免税政策、扣除项目等，以确保计算的准确性。

如有任何疑问或需要进一步的税务咨询，建议咨询专业的税务机构或人员。

综上所述，一个月工资达到5000元以上时，需要缴纳个人所得税。具体的缴税金额将根据个人工资收入、免税额、扣除额以及税率结构等因素综合计算得出。

判断自己是否需要交税，需根据收入类型及对应的纳税规则综合判定，具体如下：

一、工资、薪金所得的纳税规则
居民个人综合所得（包括工资、薪金、劳务报酬等）以年度收入总额减除6万元费用、专项扣除（如社保、公积金）、专项附加扣除（如子女教育、赡养老人）及其他合法扣除后的余额为应纳税所得额。若年度综合所得减除上述扣除后仍有余额，则需缴纳个人所得税。
非居民个人的工资、薪金所得，则以每月收入减除5000元费用后的余额为应纳税所得额，若超过5000元则需按月纳税。

二、经营所得的纳税规则
个体工商户、个人独资企业等经营主体，以年度收入总额减除成本、费用及损失后的余额为应纳税所得额。若经营利润为正，需按经营所得税率缴纳个税。

三、财产性收入的纳税规则

每次收入≤4000元时，减除800元费用后余额为应纳税所得额；

每次收入＞4000元时，减除20%费用后余额为应纳税所得额。
房东需按此规则缴纳个税，租客无需缴纳。

四、其他所得的纳税规则
利息、股息、红利所得及偶然所得（如中奖）以每次收入额为应纳税所得额，直接按20%税率纳税。

五、特殊场景的纳税判定

每月收入≤4000元时，应纳税额=（收入-准予扣除项目-修缮费用-800）×20%；

每月收入＞4000元时，应纳税额=（收入-准予扣除项目-修缮费用）×(1-20%)×20%。
准予扣除项目包括营业税、房产税等税费；修缮费用每月最高扣除800元，未扣完部分可结转下月。

六、关键判断原则
是否纳税的核心在于收入是否超过扣除标准后的余额。例如，工资需综合年度累计收入及扣除项判断；租金需区分收入金额及扣除项目后计算。若最终应纳税所得额为正，则需履行纳税义务。