商场店铺财物丢失该怎么办
现在很多的店铺都是租赁的商场的，但是商场内的店铺如果出现了被盗的现象，那么商场店铺财物丢失该怎么办呢?接下来小编为您介绍。
不管值不值钱物管都得赔偿，有合同按合同办，如果对方不同意，那就起诉对方，有公安部门对商场进行索赔。店铺和商场之间的合同规定详细如下：
1、确保铺位门前通道顺畅及顾客安全，不得占道经营。
2、未经许可经营方不得挪用或改动购物广场内的设备、设施、用品及基础装修等。
3、经营方不得在商铺范围外堆放物品或陈列商品。如有违反，在商场管理部门管理人员发出通知(含口头通知)30分钟后，经营方仍未进行撤除的，商场管理部门有权强行进行撤除并不对任何损失承担责任。4、严禁在商场内进行赌博等违法犯罪活动，一经发现将移送公安机关处理。
5、各店铺严禁使用高音喇叭或排放噪音、异味、发出敲击震荡或其他形式干扰其他店铺的正常经营。
6、经营方应按商场管理规定的进、出货时间，使用规定的通道进出货。
7、各店铺间应公平竞争，不得有恶意中伤对方，破坏对方经营的行为。
8、经营方应诚信经营，不得强买强卖、不得出售假冒伪劣商品、不得误导或欺骗消费者。在发生销售纠纷时，应积极配合商场管理部门的协调工作。
以上小编为您整理介绍的知识，希望您能认真的参考一下，关于更多的超市安全小知识，以及超市防盗器知识，可以登录倍领安全网查询，下节小编为您讲述大型超市是如何防盗的知识。
店内失窃，店员责任划分和赔偿问题
我是电脑商行经理 我店（位于商场的分店）先有2名员工在职，其中店长小刘，暑假工小马，（因疏忽，均未签署劳动合同），因感觉员工换班不便，13日上午特增加销售主管小赵，人员增至3人。rn8月13中午11点多，小赵回家吃饭，临走前询问刘和马是否回家吃饭，两人均说不回去了，当赵在确认有双人值守后离开现场，12:20马却以吃饭为由也离开了，后知与男友一同出去玩了（按照我们已经通知的规定，吃饭必须不超过20分钟，且必须购买后在店内就餐，餐费由店面支付），仅剩刘一人。12:35分4台笔记本失窃，货值20000多，成本19700，刘是在大致12:50分发现失窃，但是仅通知了商场，直至马回来后，联系赵，而由赵报的警，时间已经过去20-30分钟，错失追捕窃贼的大好时机...另外我们也知道我们的JC破这种案件的可能性...几乎为零）。rn 随后刘称可以承担责任，（失窃时确实刘有严重失职行为，这点均无争议），马说自己不知道该不该承担责任，开始极力回避责任问题，并且开始煽动刘辞职，主动为其代写和签署了辞职信，自己仅口头辞职，我们与2人沟通一直无果，特别是马，态度极不配合，前后说话矛盾（我均有做录音），我们至次日晚都未表示要求赔偿和进行处罚，主要是希望安定情绪，希望店面可以继续运营。我是想给每个员工一个公平的处理，希望他们可以继续将功补过。rn问题我想知道：rn这三人是否都有责任？（商场白天不予承担，只提供监控）rn按照法律常规责任与赔偿的划分？rn我收集的录音可否作为证据？问题补充： rnrn上述确保是事实，请请各位高人认真分析赐教rn针对 雅典阁主 的补充回答：rn在没有补充人员小赵之前，是两个人，我也感觉不妥，所以特意增加了人手，我们通知（反复）的是必须双人值守，店长小刘和暑假工小马是知道的，但小马又强调，吃饭时必须离开现场。店里提供2份午餐费的原因并非家里远近，完全是为了确保方便员工双人值守，而且完全可以买回来吃rn出事就是在增加人手后的那天，而值班人员是按照方便员工的策略进行，即谁没其他事情，谁值班，但是一定要保持留下的够两人。rn也就是说当日午间值班是小刘和小马。rn补充二rn事后我曾希望与员工补签劳动合同，（人力资源与社会保障部下载范本），只根据劳动事实，但是小马坚决拒签，我方是否依然须承担劳动法方面责任，她工作时间有大约40天。rn补充三：依据诸位法律工作的实践经验，像这种情况，责任人的赔付比例应该是多少，包括rn责任人之间的比例？rn赔偿数额与公司损失之间的比例？店员作为店内的职工，对店内的财产负有保管的义务。但店员并不是店内财产的唯一责任人。如果店员尽到了保管义务但存在过失，没有过错，且盗窃人未被抓住，则可能会由店家承担，店员一般仅在自己的责任范围内承担责任并赔偿，具体要看情形。
法律分析
根据法律的相关规定，店家和店员做为民事主体，要么依照法律规定，要么按照双方的约定，履行义务承担责任。如果店内失窃后报警，警方能侦查发现行窃者，其行窃者的行为与店员无关，店员也尽到了合理的看管义务，那么失窃造成的损失应该根据法律规定由行窃者承担民事赔偿责任。如果店内失窃后报警，警方未能发现找到行窃者，则法律规定的直接责任人就存在失缺。这时，对于店家来说，就要判断失窃发生的时间地点和行窃的途径，如果是店家管理失误造成的，则应该由店家承担，如果店员在守店时没有履行注意义务，或者放任了行窃者的行为，则店员应该按照劳动合同的约定承担责任。对于赔偿问题，则可以协商解决，不论是店家与行窃者，还是店家与店员之间，都可以协商确定赔偿金额，协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付，一次性支付确有困难的，可以分期支付。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第一百七十六条 民事主体依照法律规定或者按照当事人约定，履行民事义务，承担民事责任。
第一百七十七条 二人以上依法承担按份责任，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任；难以确定责任大小的，平均承担责任。第一百七十八条 二人以上依法承担连带责任的，权利人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。连带责任人的责任份额根据各自责任大小确定；难以确定责任大小的，平均承担责任。实际承担责任超过自己责任份额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。连带责任，由法律规定或者当事人约定。第一千一百八十四条 侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。 第一千一百六十六条 行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。第一千一百八十六条 受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，依照法律的规定由双方分担损失。第一千一百八十七条 损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付；一次性支付确有困难的，可以分期支付，但是被侵权人有权请求提供相应的担保。
服装店东西被偷了，导购员负责么？
我在滔博代理的阿迪达斯专卖工作，新人才进来的不到一个星期，平安夜这天，人流很大，店里不见了7件衣服，他们说平均每个导购员要赔好大几百！仓管不用赔钱，很有可能我这几天工作都白做了，又不是我偷的东西，现在我一点工作的积极性都没有了，怎么办啊？1、“服装店东西被偷了，导购员负责么？”：不负责。因为：
（1）只有在板能证明导购员有故意或重大过失造成东西丢失，才可以要求导购员赔偿。而且要在劳动合同有明确约定、或是店规有明确规定的情况下。
（2）从你所说的情况看：衣服丢失是因为“平安夜这天，人流很大”、店员照顾不过来才发生丢失的，导购员没有故意、也没有重大过失，所以不应让导购员承担赔偿责任。
（3）这损失应由小偷负责。
2、“具体怎么做？例如去总公司反映”：不如与本店老板协商解决，去总公司反映，估计也不会帮着你说话的。
3、“是不是违反了劳动法呢？如果要投诉，去哪里投诉？”：
（1）是违法。
（2）可以去当地劳动监察大队举报，但投诉后你的工作也不会做得舒心了，这是你应当考虑的。可要匿名举报，但举报效果可能会打折扣。
4、“有可能这个月，连最低的工资标准都拿不到”：这不行，即使你应赔偿，扣你工资也不能一次扣完，必须分月扣、每月扣工资不超过月工资的20%，扣完后也不能低于当地最低工资标准，否则就违法，你可以直接找劳动监察大队。
药店丢药怎么解决
法律分析：如果因店员的疏忽导致药品丢失，那么，应当承担赔偿责任，否则，可以拒绝承担。一般来说有三种途径解决 一：自己和医院协商。 二：做鉴定，这个需要医院双方都同意的情况下找第三方来给做鉴定（鉴定费用自理）鉴定结果后视情况协商赔偿事宜。 三：找律师，律师会全权负责的。这个你比较省心，当然费用自理。 目前咱国家对于这种事情都是这么解决的，你也可以先到医院上级部门咨询一下，但他们应该也会告诉你这三种方法。
法律依据：《中华人民共和国药品管理法》 第一条 （一）有下列情形之一的，依法予以取缔，没收违法生产、销售的药品和违法所得，并处违法生产、销售的药品（包括已售出的和未售出的药品）货值金额2倍以上5倍以下的罚款。
1、未取得《药品生产许可证》、《药品经营许可证》或者《医疗机构制剂许可证》生产药品、经营药品的；
2、生产、销售假药的；
3、药品的生产企业、经营企业或者医疗机构违反《中华人民共和国药品管理法》第三十四条的规定，从无《药品生产许可证》、《药品经营许可证》的企业购进药品的。
本案例中违反了第三条，对生产企业予以取缔，经营企业即药店吊销《药品经营许可证》，没收违法生产、销售的药品和违法所得，并处违法生产、销售的药品（包括已售出的和未售出的药品）货值金额2倍以上5倍以下的罚款。
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