1. 赔偿标准如下：
经鉴定确定伤残等级后，依据受害者劳动能力受损或等级情况，以受诉法院所在地城镇或农村居民上年度人均可支配收入为基数进行赔付；
2. 若受害者虽有残疾却实际收入未减，或者级别较低但所导致的职业阻碍对就业产生重大负面影响，可适度调整残疾赔偿金额度。
【法律依据】
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

法律主观：

1-10级伤残赔偿标准：对方应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为在医院治疗和康复支出的合理费用，同时还有误工费，赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等。如果当事人构成工伤的，可获得一次性伤残补助金，各级标准都不同，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

法律客观：

《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

2023年伤残等级1至10级赔偿标准如下：
1. 一级伤残补助金，为本人的工资的27个月。
2. 二级伤残补助金，为本人的工资的25个月。
3. 三级伤残补助金，为本人的工资的23个月。
4. 四级伤残补助金，为本人的工资的21个月。
5. 五级伤残补助金，为本人的工资的18个月。
6. 六级伤残补助金，为本人的工资的16个月。
7. 七级伤残，为本人的工资的13个月。
8. 八级伤残，为本人的工资的11个月。
9. 九级伤残，为本人的工资的9个月。
10. 十级伤残，为本人的工资的7个月。
工伤认定流程包括：
1. 申请：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向所在区人社局提出工伤认定申请。若用人单位未申请，职工或其近亲属或工会组织可在受伤之日起1年内直接提出申请。特殊情况需要延长期限的，应在受伤之日起30日内提出书面申请并说明理由，经审核后可适当延长期限。
2. 受理：区人社局收到申请后应填写相关回执和清单。材料不完整的，应在15日内出具补正材料通知书。
3. 审查：社会保险行政部门可调查核实申请人提供的证据。
4. 决定：区人社局自收到申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具决定书。情况明确的情况下，15日内作出决定。需要依据有关部门结论或技术鉴定时，期间中止时限，并通知申请人。
5. 送达：区人社局在20日内将决定书送达工伤职工或其近亲属及用人单位。
伤残赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用。
法律依据：《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条。