根据《工伤保险条例》的规定，一旦确认为十级工伤，你可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金。若解除劳动关系，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。这两项补助金的金额会根据地区有所不同，但总体来说，十级工伤的一般赔付标准在4.5万至6万元之间。
如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那么相关费用中的工伤保险基金支付部分将由社保局与用人单位协商解决，再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险，则所有费用需由用人单位自行承担。
需要注意的是，这里所说的“本人工资”，指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资，而非实发工资。
根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可以享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

十级伤残，属于伤残等级中的一级，表示个体日常活动、工作、学习以及社会交往能力部分受限，依据国务院《工伤保险条例》相关规定，伤残等级从一级到十级划分。
10级伤残的赔偿标准费用如下：
1、一次性伤残补助金，以7个月本人工资计算，若已办理工伤保险，则由工伤保险基金赔付；若未办理，由用人单位负责赔偿。解除或终止劳动关系后，还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体赔偿标准根据所在省市颁布的地方性工伤规定来确定。
2、十级伤残赔偿金，以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，乘以20年再乘以百分之十来计算。
3、医疗费用，因伤残导致的治疗费用，应予以全额赔偿。
4、误工费，指因伤残造成的实际收入损失，按实际误工时间及个人工资水平计算。
5、护理费，针对伤残期间需他人护理的情况，根据护理人员实际护理时间和护理需求计算。

10级伤残赔偿标准根据伤残赔偿的项目不同而不同，一般十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资；十级伤残的残疾赔偿金根据当地的人均收入的二十倍来确定；医疗费等都需要根据实际所支出的费用来确定。
（一）一次性伤残补助金
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
（二）残疾赔偿金
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
（三）医疗费
医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（四）住院伙食补助费、交通、食宿费
1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)乘以住院天数;
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;
食宿费=地方规定标准(元)乘以人数乘以天。
（五）辅助器具费用
1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;
2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;
（六）停工留薪期工资
1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇
2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。
3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
（七）停工留薪期护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
其实在我国的伤残等级中，十级伤残属于较轻的伤残程度，人身伤害达到十级的，可以请求侵权行为人赔偿医疗费、护理费等，但是在计算其他的费用时，一定要及时的关注伤残赔偿标准的计算公式，以避免自己的人身权益以及财产权益无法得到保护。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。