1、自己找地方挂靠，迁到挂靠单位；或者找到下家单位，迁到单位集体户口上。如果找不到地方挂靠，也没有新单位的话，你可以把户口放在原单位的集体户口一段时间。另外，你可以到当地的公安户籍管理机关咨询一下，看是否有好的解决办法。
2、离职后档案转到当地的人才中心。

自己找地方挂靠，或者找到下家单位，单位有集体户口

那要看你的情况了，你要在北京工作你可以放到北京的人才中心，但是人才中心怎么规定的每个地方是不一样的。你要去你所迁的人才中心去咨询下。

迁到新的单位安排的地方，不能迁到人才中心。

集体户口有两种情况，一种情况是你的户口在所在单位（辞职前单位），那么你只要去你们单位人事处找到相关负责人告诉他们你新的地址让他们帮你将档案寄出就行了（调档函就是你新的单位给你开具的，如果你新单位需要你将户口迁到他们这里来的话，他们自然会开具这个证明）；还有另一种情况是你的户口不在单位，而是在当地人才中心挂靠，那你就去当地的人才中心找相关负责人处理，处理办法应该和上面一样。最重要的就是，找到相关负责人，他们会告诉你怎么办的，这事是他们职责范围内的事情。如果你现在已经离开当地，你可以让原先的同事帮你去办理。办理之前，先电话问清楚，需要什么东西或者证件，他们的工作时间等等，不要白跑一趟。希望能帮到你。

要看你现在在哪里工作

工作单位接收的话，出示接收函，然后到原公司办理相关手续。

如果单位不再保存，那么你就得和人才市场签订委托代管协议，然后人才市场开具调函，把你的档案和户口迁移到人才市场去。

我国劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。其中就包括劳动者的档案资料。

而用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳

动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。因此，当事人在离职时，单位是必须将个人档案办理转移的。

参考资料：

职工档案是指企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。

是历史地、全面地考察职工的依据。职工档案是国家档案的组成部分。

全体员工人事管理档案的建立、管理工作由人力资源部人事管理专员负责，各人力资源派驻机构或人员应在其指导下完成所属单位中层及以下员工的人事管理档案的建立、更新工作。

员工的人事资料由员工所在部门负责收集，并填写《人事（管理）档案资料移交清单》移交人力资源部。

公司员工的人事管理档案，必须是一级部部长（含）以上的领导在其所属员工晋升、奖惩、异动、了解基本情况时方有权调阅。

参考资料：职工档案——百度百科