工伤赔偿主要分为四种情况。第一种情况，对于未达到残疾的轻微伤害，赔偿项目包括医疗费、住院期间的伙食补助、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
第二种情况，对于造成伤残的伤害，赔偿项目增加至医疗费、伙食补助、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
第三种情况，对于导致死亡的工伤，赔偿项目为丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
最后，对于职工外出或抢险救灾中下落不明的情况，赔偿项目需依据不同情况而定。若职工未被宣告死亡，其直系亲属可获得供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(若生活有困难)；若职工被宣告死亡，其直系亲属可获得丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

工伤赔付主要涵盖七个方面：
1. 医疗费用：
包括就诊、住院及治疗所产生的各项费用；
2. 停工留薪期间工资：
即治疗期间，工资与福利待遇保持不变；
3. 伤残津贴：
依据伤残程度予以发放；
4. 一次性工伤医疗补助金：
支持员工康复治疗；
5. 一次性伤残就业补助金：
保证受伤员工在岗权益；
6. 生活护理费：
按护理级别计算；
7. 辅助器具费：
例如假肢、轮椅等。
需注意的是，具体赔付标准和项目可能因地域、法规及伤情而异。

工伤费用赔偿包括：(一)治(医)疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期工资。(七)生活护理费。(八)一次性伤残补助金。(九)伤残津贴。具体金额需要根据实际情况确定。

一、工伤赔偿有哪些费用

工伤费用赔偿包括：

(一)治(医)疗费。

(二)住院伙食补助费。

(三)外地就医交通费、食宿费。

(四)康复治疗费。

(五)辅助器具费。

(六)停工留薪期工资。

(七)生活护理费。

(八)一次性伤残补助金。

(九)伤残津贴。

具体金额需要根据实际情况确定。

二、申请工伤认定应提供什么材料

1、工伤认定申请表;

2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

需要注意个人申请工伤认定的流程，其实与单位申请的流程是不太一样的。虽然在申请的时候都是有时间限制，同时也要求提供相应的材料，但在这些方面我国法律中作出的规定都还是存在一定的差异。

三、工伤认定的时限

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定，并自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定通知书送达工伤职工(或其直系亲属)和该职工所在单位，并抄送工伤保险经办机构。

用人单位发生工伤事故后，应在24小时内告知经办机构。工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内，向劳动保障行政部门提出。遇有特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。