工伤劳动能力鉴定流程主要分为三个阶段：申请、评估和结论。
首先，职工在治疗伤情相对稳定后，如果发现存在残疾、影响劳动能力的情况，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时，需提交诊断证明以及工伤职工的有效身份证件。
接着，劳动能力鉴定委员会在收到申请后，一般会在60日内完成劳动能力的评估，并作出鉴定结论。这一评估过程是根据职工的伤情和劳动能力影响进行的全面评估。
最后，劳动能力鉴定委员会依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的规定，完成鉴定并作出结论。整个流程中，申请人在提供完整材料后，评估过程相对较为快速高效。
因此，职工在处理工伤劳动能力鉴定时，应提前了解相关规定，准备齐全申请材料，以便快速、顺利地完成鉴定流程。

工伤鉴定的标准主要依据劳动者的伤害程度、治疗情况及对劳动能力的影响等因素进行评定，确保劳动者能够获得公正、合理的工伤保险待遇。
一、工伤鉴定的基本标准
工伤鉴定的基本标准主要依据《工伤保险条例》和相关医学、职业病评定标准。劳动者在工作中受伤后，应首先进行工伤认定，确认为工伤后再进行工伤鉴定。工伤鉴定的主要目的是确定劳动者的伤残等级，为后续的工伤保险待遇提供依据。
二、工伤鉴定流程
1.劳动者或其近亲属向用人单位提出工伤鉴定申请；
2.用人单位将申请提交至所在地的社会保险行政部门；
3.社会保险行政部门组织医学、职业病等专家进行鉴定；
4.根据鉴定结果，社会保险行政部门出具工伤鉴定结论书。
三、工伤鉴定考虑因素
1.伤害程度：包括伤害部位、伤害性质、伤害范围等；
2.治疗情况：劳动者接受治疗的医院等级、治疗过程、康复情况等；
3.劳动能力影响：劳动者因工伤导致的劳动能力损失程度、是否能从事原工作等。
四、伤残等级评定
根据《劳动能力鉴定伤残等级标准》，将工伤伤残等级分为一至十级，等级越高，伤残程度越严重。评定伤残等级时，需综合考虑劳动者的伤害程度、治疗情况及劳动能力损失等因素。
综上所述：工伤鉴定的标准主要依据劳动者的伤害程度、治疗情况及对劳动能力的影响等因素进行评定，确保劳动者能够获得公正、合理的工伤保险待遇。在申请工伤鉴定时，劳动者应了解相关流程和要求，确保自身权益得到保障。
法律依据：
《工伤保险条例》
第十四条规定：
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》
第二十一条规定：
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

工伤进行劳动能力鉴定的流程：
1、当事人申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
2、受理。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。
3、组织鉴定。抽取三名或者五名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
4、作出鉴定结果。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请书之日起六十日内作出劳动能力鉴定结论；
必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长三十日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
【法律依据】《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

工伤鉴定亦需依序递交申请以及相关材料，待劳动能力鉴定委员会审查完毕后，方能出具鉴定结论。
具体流程如下：
1. 申请程序启动。
劳动者发生工伤，且经过疗养期后身体状况达到残疾标准、影响劳动能力，或是停工留薪期满者（包含经劳动能力鉴定委员会批准延长疗养的情况），应向当地市级劳动能力鉴定委员会递交劳动能力鉴定申请。
2. 需提交的材料。
申请劳动能力鉴定时，需填写相应表格并附以下材料：
（1）《工伤认定决定书》原件与复印件；
（2）有效的诊断证明、完整的病历材料（按医疗机构病历管理规定复印或复制）；
（3）工伤职工的有效身份证明原件与复印件；
（4）劳动能力鉴定委员会要求的其他材料。
3. 劳动能力鉴定委员会审核。
收到申请后，劳动能力鉴定委员会会对申请人提交的材料进行审核。
若材料不全，则会在5个工作日内通知申请人补充；
如材料齐全，则会立即组织鉴定，并在60个工作日内出具鉴定结论。
对于病情复杂、涉及医疗卫生专业较多的案例，鉴定结论的出具期限可适当延长至90天。
4. 专家鉴定环节。
劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生组织专家库中随机选取3名或5名相关领域专家组成专家组进行鉴定。
鉴定结论自作出之日起20日内送达工伤职工及用人单位，同时抄送社保经办机构。
如有异议，工伤职工或用人单位可在收到初次鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级鉴定结论为最终结论。
【法律依据】
《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。