一、工龄满30年退休政策是什么
1、工龄满30年退休政策如下：
（1）工作满三十年的，可以申请提前退休；
（2）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的，可以提前退休；
（3）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。
2、法律依据：《国有企业富余职工安置规定》第九条
职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。
第十条
职工可以申请辞职。经企业批准辞职的职工，在办理辞职手续时，企业应当按照国家有关规定发给一次性生活补助费。
第十一条
按照本规定第八条、第九条规定发放的生活费在企业工资基金中列支，生活费标准由企业自主确定，但是不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。
二、退休金办理流程是什么
1、员工到达退休年龄前的三个月，应递交退休材料；同时，用人单位将对员工档案进行装订，用于退休报送工作，请客户及时递交材料，以免因时间紧张影响退休手续的办理；
2、请客户联系所属客服代表签署代理合同，根据社保所属区县情况，用人单位将提供材料清单，客户根据自身情况，按要求提供；
3、用人单位工作人员根据申请，于员工到达退休月的当月月初，到社保中心办理养老保险清算手续，打印《社会保险费业务报表填报说明》；
4、用人单位工作人员根据《社会保险费业务报表填报说明》测算员工养老金，填写《退休审批表》之后，于员工到达退休月的当月5号至20号之间持《社会保险费业务报表填报说明》《退休申请表》、员工人事档案等材料前往劳动保障部门办理退休审批手续；劳动保障部门根据材料进行审批，审批通过后，用人单位工作人员持劳动保障部门盖章的《退休审批表》至社保中心办理养老保险月报支付手续和基本医疗保险在职转退休手续；
5、员工于审批通过后的次月开始领取养老金。用人单位工作人员于批准退休月的下一月10日后，通知退休员工到用人单位领取退休审批结果或由中智客户服务代表转交本人；养老金约在每月15日前后到达退休员工养老金帐户内。

一、工龄满30年退休政策详解
1. 工龄满30年退休的具体规定：
- 员工若工作满三十年，可申请提前退休。
- 若距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年，同样可以提前退休。
- 符合国家规定的其他提前退休条件，这通常适用于特殊岗位的公务员，鉴于他们岗位的特殊工作环境，国家允许他们提前退休以保护其健康。
2. 法律依据：
- 《国有企业富余职工安置规定》第九条：职工距离退休年龄不足五年，本人申请并得到企业领导批准，可以退出工作岗位休养。在休养期间，企业应发放生活费。在已实行退休费用统筹的地区，职工和企业应按照相关规定缴纳基本养老保险费。当职工休养期间达到国家规定的退休年龄时，将按流程办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间的工作年限应计入工龄，与之前的工作年限合并计算。

一、关于30年工龄退休政策
1. 根据现行政策，工龄满30年的职工可以申请提前退休。
2. 对于距离国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年的职工，同样具备提前退休的条件。
3. 此外，符合国家规定的其他特殊情形，如特殊岗位的公务员，由于岗位特殊工作条件，可以提前退休以保护其健康。
二、退休金办理流程
1. 员工在到达退休年龄前三个月应提交退休材料。用人单位会装订员工档案，用于退休报送。请员工及时提交材料，以免影响退休手续办理。
2. 员工需联系所属客服代表签署代理合同。根据社保所属区县，用人单位会提供材料清单，员工根据要求提供相关材料。
3. 用人单位工作人员将在员工到达退休月的当月月初，前往社保中心办理养老保险清算手续，并打印相关报表。
4. 工作人员根据报表填报说明测算员工养老金，填写退休审批表，并于当月5号至20号之间提交相关材料至劳动保障部门办理退休审批手续。
5. 审批通过后，用人单位工作人员将持相关材料至社保中心办理养老保险月报支付手续和基本医疗保险在职转退休手续。
6. 员工在审批通过后的次月开始领取养老金。用人单位工作人员将在批准退休月的下一月10日后通知退休员工领取退休审批结果，或由客户服务代表转交。养老金预计在每月15日前后到达退休员工的养老金账户内。