单位不给休10天育儿假违法吗
违法。《重庆市人口与计划生育条例》第二十三条则规定:“符合法律法规规定生育的职工,在产假或者护理假期满后,经单位批准,夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止,或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。”据此,重庆市休育儿假的前提是“经单位批准”。因此,单位不给休10天育儿假是违法的。
重庆产假2022最新政策
重庆产假178天。根据国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。同时,根据《重庆市职工生育保险暂行办法》规定,女职工晚育增加产假30天。产假期间享受在岗职工同等待遇。
一、根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15 天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
对晚育的妇女,根据《重庆市人口与计划生育条例》的规定,还应增加产假20个工作日。
二、根据《重庆市人口与计划生育条例》,晚育并只生育一个子女的女职工,经本人申请,单位批准,产假期满后可连续休假至子女满1周岁。
根据《重庆市女职工劳动保护实施力法》的规定,女职工怀孕7个月以上(含7个月)至婴儿,满1周岁,坚持劳动确有困难的,经本人申请,并经单位同意.可离岗休息。
重庆、湖北、天津市三胎要罚款多少
实行计划生育以来国家就不像以前旧社会那样,想要生几个孩子就可以生几个,现在一对夫妻只可以生育两个孩子,那是不是想要再生就不可以了?其实如果想要生三胎四胎也是可以的,不过需要交罚款,那么重庆、湖北、天津市三胎要罚款多少?
关于三胎罚款的问题,其实各个省的征收标准是不同的,不过超生的处罚标准在各个省的人口与计划生育条例中会明确的。根据《重庆市人口与计划生育条例》,重庆三胎超生罚款标准如下:
1、如果违法了计划生育,根据政府统计机构公布的当事人所在户籍区县上年居民人均可支配收入的2-3倍征收社会抚养费。
2、而违法生育两个子女或者以上,依据上面第一点规定的计算基数,按违法生育子女的人数为倍数征收社会抚养费。
3、如果是婚外生育子女的,需要按照第1点规定的收入水平征收3倍以上5倍以下的社会抚养费。
湖北市超生三胎具体的罚款标准如下:
1、虽然符合生育要求,未取得生育证,生育三胎需要按夫妻双方上年度总收入的30%征收社会抚养费。
2、符合再生育一个子女的要求,但是生育时间没有达到间隔时间(头胎和三胎不满4年)或再生年龄(女方年龄不满28岁),每提前一年按夫妻双方上年度总收入的40%征收社会抚养费。
3、不符合生育条件生三胎是违法的,需要按照按夫妻双方上年度总收入的2倍征收社会抚养费。每多超生一个,就依次增加社会抚养费的征收倍数。
另外,天津市超生三胎具体的罚款标准如下:
如果违反计划生育规定生育三个或者三个以上子女需要缴纳社会抚养费,具体办法是由市人民政府决定的。需要根据政府统计公布的当事人户籍所在区县上半年居民人均可以支配收入的1-3倍征收社会抚养费的。如果违法生育了两个以上子女,那么就需要在原有计算基数下,按照违法生育子女为倍数征收社会抚养费。
如果想要知道自己超生后需要缴纳多少罚款,可以对照所在地区的人口与计划生育条例中关于“法律责任”的部分,然后结合自身情况,大家就大概计算出自己需要缴纳多少社会抚养费。如果想要知道具体情况,还可以咨询当地计生部门。
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